Страхование дополнительной накопительной пенсии - современное направление развития пенсионной системы

С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Её основной целью является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.

 Участники программы:

 Суть программы:формирование работающим гражданином на протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за счет средств нанимателя и своих собственных средств путем ежемесячных отчислений страховых взносов в РУСП «Стравита».

Размер страховых взносов определяет работник исходя из выбранного тарифа по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.

 Работник вправе выбрать тариф взносов в пределах от 1% до 10 %, наниматель, в свою очередь – от 1% до 3%. В итоге суммарный минимальный тариф составляет 2 %, суммарный максимальный тариф – 13% .

Особенности программы:

·       В течение срока действия договора дополнительного накопительного пенсионного страхования работник одни раз в год имеет право изменить размер тарифа взносов;

·       Работник имеет право приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в любое время;

·       Отчисления аккумулируются персонально  на именном лицевом счете гражданина, открытом в РУСП «Стравита»;

·      Инвестирование страховых взносов, их размещение на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги и начисление на именной лицевой счет  дополнительного дохода в виде  страхового бонуса;

·       Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования;

·       Выплата накопительной пенсии осуществляется равными долями в течение 5 или 10 лет  (по выбору работника) после достижения им пенсионного возраста;

Преимущества программы:

для работника:

•            финансовое участие нанимателя в формировании накоплений дополнительных пенсионных сбережений;
•            получение дополнительного дохода к трудовой пенсии;
•           получение социального налогового вычета на сумму уплаченных страховых взносов в РУСП «Стравита»;
•           наследование пенсионных накоплений;
•            контроль со стороны государства за исполнением гарантийных обязательств, предусмотренных договором добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а также по обеспечению финансирования трудовых пенсий по возрасту и иных выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальной страховании.

для нанимателя:

•   страховые взносы включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
•    на сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения и Белгосстрах;
•  снижение размера обязательного страхового взноса на пенсионное страхование, уплачиваемого работодателем в бюджет фонда социальной защиты населения, на величину страхового взноса, уплачиваемого нанимателем в РУСП «Стравита».